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Im Betrieb zählen

Eigenverantwortung

und das Miteinander

Ilonka Lütjen erkrankte vor rund zehn Jahren an MS. Sie hat das Unterneh-

men „Busicap“ gegründet und coacht Menschen mit Behinderung. REHADAT

befragte sie zu ihren Erfahrungen in der Arbeitswelt.

Leider haben viele Unternehmen noch immer große Vorbehalte,

Menschen mit Behinderung einzustellen, aus Angst, sie nicht mehr

loszuwerden. Sie zahlen lieber die Ausgleichsabgabe. Dabei könnten

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Probezeit nutzen, um die Eig-

nung des Beschäftigten mit Behinderung in Ruhe zu prüfen.

Obwohl die Unternehmen häufig nach finanziellen Förderleistungen fragen, ist meiner Ansicht nach

das Umdenken der Chefs mindestens genauso wichtig. Wenn Unternehmen Menschen mit

Behinderung beschäftigen, stellen sie sich der sozialen Verantwortung. Das Betriebsklima

kann sich verbessern, denn Kolleginnen und Kollegen registrieren die soziale Verantwortung

des Arbeitgebenden und fühlen sich in diesem Unternehmen gut aufgehoben. Arbeitneh-

merinnen und Arbeitnehmer mit Behinderung werden häufig von ihren Kollegen und

Kolleginnen als „soziale Vermittler“ angesehen und angesprochen, da sie durch ihre ‚Leider-

fahrung‘ als menschlich kompetent gelten.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollten das Gespräch mit dem betroUenen Beschäftigten

suchen und Unterstützung signalisieren. Die an MS erkrankten Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer machen häufig die Erfahrung, dass das Unternehmen keine Rücksicht nimmt

oder aber übervorsichtig ist. Es wird entweder zu viel oder zu wenig über die Erkrankung

gesprochen. Hier das richtige Maß zu finden, ist manchmal nicht leicht. Ich empfehle den

betroUenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ihrer Führungskraft darüber zu infor-

mieren, dass sich die MS veränderlich zeigt. Der Gesundheitszustand kann sich phasenweise

verbessern oder verschlechtern.

Zusammenfassend kann ich sagen: Um mit der Erkrankung richtig umzugehen, sind für

mich vor allem das Problembewusstsein und die Eigenverantwortung wichtig.

Bild: Ilonka Lütjen

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[ R E H A D AT

W I S S E N

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