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Titre: Evaluation d'un point clef du concept « Arbeit und Beruf »
(travail et métier) dans une clinique spécialisée sur les
maladies psychosomatiques
Direction: Bürger, Wolfgang, Dr. phil. Dipl.-Psych.
Koch, Uwe, Prof. Dr. Dr.
Collaborat.: Dietsche, Stefan, Dipl.-Psych.
Morfeld, Matthias, Dipl.-Soz. MPH
Institutions: Universitätskrankenhaus Eppendorf
Abteilung Medizinische Psychologie
AG Rehabilitations-Forschung
Martinistr. 52
D-20246 Hamburg
Téléphone: +49 40 42803-5141
Télécopie: +49 40 42803-4965
Email: Buerger@uke.uni-hamburg.de
Début: 1998/01/01 Fin de projet: 2002/01/31

Résume:
Le but du projet est l'implémentation et l'évaluation d'un point clef « Arbeit und Beruf » (travail et métier) dans une clinique spécialisée sur les maladies psychosomatiques. L'objectif est d'examiner les questions relatives à l'accès, à la réalisation et au résultat. L'enquête se déroulera à différents niveaux : des interviews avec des personnes participant à la conception et la réalisation du projet ; des questionnaires à faire remplir par les patients à trois dates différentes et l'évaluation du succès de la thérapie par les thérapeutes.

Publications:
Bürger, W. (1998): Positive und gesundheitsförderliche Aspekte der Arbeit und ihre Bedeutung für Patienten in psychosomatischer Rehabilitation. In: Zeitschrift für Gesundheitswissenschaften 6, (3), 137-150.

Bürger, W. (1988): Hilft stationäre psychosomatische Rehabilitation im Arbeitsleben? Eine Längsschnittuntersuchung zum Erfolg stationärer psychosomatischer Rehabilitation im beruflichen Bereich. In: Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation 44: 60-76.

Bürger, W. (1999): Rahmenkonzeption für berufsbezogene Behandlungsangebote in der medizinischen Rehabilitation. In: Verhaltenstherapie & psychosoziale Praxis, 31 (1), S. 9-21.

Subvention: Internistisch-psychosomatische Fachklinik Hochsauerland
Bad Fredeburg
N° de Référence: R/FO2329

Titre: La gestion de la qualité au niveau de la rééducation dans la
comparaison sur le plan international
Direction: Arenz, Frank
Institutions: Universität Köln
Heilpädagogische Fakultät
Lehrstuhl Didaktik der Körperbehinderten und Rehabilitation
Behinderter
Klosterstr. 79b
D-50931 Köln
Téléphone: +49 221 470-2123
Télécopie: +49 221 470-2158
Email: frank.arenz@uni-koeln.de
Début: 1998/01/01 Fin de projet: 2000/12/31

Résume:
Des activités allemandes, néerlandaises et suisses concernant la gestion de la qualité au niveau de la rééducation (sociale) sont décrites et analysées (prescriptions légales, établissement de concepts, associations professionnelles et institutions, projets pilotes relatifs aux personnes atteintes d'un handicap physique). La réflexion des conformités et des différences des structures et expériences dans les différents pays ouvre des possibilités pour améliorer les structures et méthodes de la gestion de la qualité.

Publications:
Seifert, R., Arenz, F.: Qualität durch Dialog - Perspektiven für ein kooperatives Qualitätsmanagement in der Behindertenhilfe (Tagungsbericht)

N° de Référence: R/FO2282

Titre: Système de synthèse de langue multilingue DreSS
Direction: Hoffmann, Rüdiger, Prof. Dr.-Ing.habil.
Collaborat.: Kordon, Ulrich, Dr.-Ing.
Kruschke, Hans, Dipl.-Ing.
Hirschfeld, Diane, Dipl.-Ing.
Institutions: Universität Dresden
Institut für Akustik und Sprachkommunikation
D-01062 Dresden
Téléphone: +49 351 4633-2747
Télécopie: +49 351 4633-7781
Email: Ruediger.Hoffmann@ias.et.tu-dresden.de
Site Internet: http://www.ias.et.tu-dresden.de
Début: 1999/01/01 Fin de projet: 2001/12/31

Résume:
Système d'analyse de langue pour plusieurs langues (entre autres le chinois) en tant que solution logicielle et matérielle (PCMCIA-Card). Interfaces standardisées (entre autres SSIL), adaptation vocale individuelle réglable (différents styles de conversation), résultats très naturels grâce à un concept basé sur des données. Mise en ouvre prévue dans des systèmes de lecture et de communication.

Publications:
Hoffmann, R., Hirschfeld, D., Jokisch, O., Kordon, U., Mixdorff, H.-J., Mehnert, D.: Evaluation of a multilingual TTS System with respect of the prosodic quality. Proceedings of the 14th International congress of Phonetic Sciences, San Francisco, 1.-7. August 1999, Vol. 3, pp. 2307-2310.

N° de Référence: R/FO2283

Titre: Approches pour le 'Disability Management' dans le système
allemand des aides pour personnes handicapées
Direction: Braun, Hans, Prof. Dr.
Collaborat.: Kuwatsch, Silvia
Institutions: Universität Trier, Fachbereich IV,
Zentrum für Arbeit und Soziales
D-54286 Trier
Téléphone: +49 651 2013-227
Télécopie: +49 651 2013-916
Email: zentras@uni-trier.de
Site Internet: http://www.zentras.uni-trier.de

Résume:
Le système très nuancé des aides pour les personnes handicapées en Allemagne est souvent jugé compliqué par les personnes menacées d'un handicap et les entreprises. C'est une aide centralisée qui est demandée. Ainsi l'objet de la discussion est actuellement un concept du genre d'un « pilote » qui connaît bien les aides et prestations offertes aux personnes handicapées et qui sert de guide à travers le mode des institutions pour les entrepreneurs comme pour les personnes concernées. A ce sujet une tendance vers des solutions respectant les besoins des entreprises se dessine sur le plan international. Une approche pour mettre en évidence la manière de transférer aux entreprises plus de responsabilités quant aux missions sociales et de mettre en pratique des solutions respectant les besoins des entreprises est constituée par le concept appliqué actuellement aux Etats-Unis et au Canada, appelé "Disability Management" dans les zones anglo-saxonnes. Une approche particulièrement élaborée a été développée dans ce contexte par le National Institute of Disability Management and Research à Port Alberni, BC Canada, qui prévoit un programme de formation de coordinateur de gestion (Management Coordinator).
Sur la base de l'approche du Disability Management on examine dans le cadre de cette étude les points communs existants dans le système allemand concernant les aides pour les personnes handicapées afin de créer une instance de coordination entre les personnes concernées, les entreprises et les institutions créant ainsi des relations plus étroites entre l'ensemble des participants au processus de réintégration et permettant une meilleure transparence en tant qu'une « aide centralisée » grâce à la concentration des sources d'informations. Dans ce contexte on examine les points communs au niveau des institutions et des entreprises. Un challenge particulier est constitué par les PME, car il convient de choisir des méthodes différentes à celles des grandes entreprises.

Publications:
Braun, H., Kuwatsch, S.: Ansatzpunkte für "Disability Management" im deutschen System der Hilfen für Behinderte. Trier 2000.

Subvention: Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Rochusstr. 1
D-53123 Bonn
N° de Référence: R/FO2246

Titre: Rééducation médicale orientée vers les métiers (MBO) de
patients souffrant de maladies orthopédiques
Direction: Knörzer, Jürgen, Dr. Dr. med.
Kiesel, Johannes, Dr. med.
Schricker, Thomas, Dr. med.
Institutions: Abteilung für MBO
Bavaria Klinik Freyung GmbH & Co. KG
Solla 19/20
D-94078 Freyung
Téléphone: +49 8551 99-2401
Télécopie: +49 8551 99-2489
Email: info @ bavaria-klinik.de

Institut für Rehabilitationswissenschaften
der Humboldt-Uni Berlin
(Ltd. Prof. Müller-Fahrnow)
Institut für Arbeitswissenschaften TU Darmstadt
(Ltd. Prof. Landau)
Début: 1999/10/01 Fin de projet: 2004/03/31

Résume:
La considération des dernières années sur le plan des sciences relatives à la rééducation a identifié des contraintes biomécaniques et psychosociales comme facteurs de risques importants quant à l'acquisition d'une performance professionnelle durable chez des patients à l'âge actif. Dans le cadre de l'évolution de la rééducation orthopédique par les organismes allemands d'assurance-pension une approche orientée vers les métiers et visant à la rééducation médicale de maladies au niveau des organes moteurs a été développée en considération de ces aspects et des conditions changées sur le marché de travail. En collaboration avec l'office d'assurance des employés du Lande de Westphalie et de l'office fédéral d'assurance des employés les problèmes structurels et thérapeutiques suivants ont été pris en considération : orientation vers la demande, problèmes d'interface, manque de flexibilité de l'offre de service et manque de lien entre la rééducation médicale et professionnelle ainsi que des lacunes au niveau de l'assurance qualité et l'évolution scientifique (selon Koch et Bürger 1998). Le projet sera suivi sur le plan scientifique pendant toute la durée du projet.
Dans une première étape il convient d'acquérir des connaissances relatives aux influences de contraintes biomécaniques et psychosociales sur la performance professionnelle, ceci avec le but de saisir et d'évaluer de façon diagnostique les facteurs d'influence résultant de l'activité professionnelle ainsi que les réactions psychiques et processus d'adaptation du patient. Le cadre d'action doit être défini et les effets négatifs sur la capacité de travail doivent être minimisés, voir éliminés dans le cadre de mesures thérapeutiques spécialement développées. L'étude d'accompagnement cherche à trouver les réponses aux questions suivantes :
Quelles sont les disparités pertinentes entre les exigences professionnelles et le profil de performance ? Quels sont les modules thérapeutiques biomécaniques et psychosociaux adéquats pour agir sur ces disparités ? Dans le cas de nombreux patients l'incapacité de travail de longue durée n'est pas une conséquence causale d'une maladie entraînant un handicap résultant de la maladie, mais est le résultat d'un retrait psychosocial qui est poussé par différents facteurs d'apparition (Plassmann, Färber 1995). Quels sont les facteurs - en particulier également de type psychosocial - identifiables ? Méthode :
Dans la première phase les patients seront soumis à une anamnèse approfondie et un diagnostic. Des informations sur les domaines suivants seront recueillies : Une anamnèse approfondie, une anamnèse différenciée de la carrière professionnelle, une analyse du poste de travail avec l'établissement du profil d'exigence, la saisie d'un profil des capacités différencié avec la prise en considération des aspects moteurs, sensoriels, psychiques, cognitifs et sociaux des problèmes. Pour cela des procédures de test qui sont pour la plupart standardisées (EFL selon Isernhagen, PACT, INPA) et publiées par le ministère fédéral du travail et des affaires sociales ainsi qu'une large série de tests psychologiques seront mises en ouvre.

Subvention: Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
Landesversicherungsanstalt Westfalen
Landesversicherungsanstalt Niederbayern/Oberpfalz
N° de Référence: R/FO2256

Titre: Evaluation dans 25 cliniques de rééducation d'une procédure
de certification spécifique sur le plan de la rééducation
Direction: Farin, Erik, Dr. phil. Dipl.-Psych.
Collaborat.: Uebele, Andreas, Dipl.-Psych.
Martini, Miriam, Dipl.-Psych.
Institutions: Hurrle Klinik GmbH
Abt. Qualitätssicherung und Personalentwicklung
Birkenbosch 14
D-77770 Durbach
Téléphone: +49 781 488-166
Télécopie: +49 781 488-133
Email: FARIN@HURRLE.DE
Début: 1998/12/01 Fin de projet: 2001/10/31

Résume:
Dans le cadre du présent projet les effets de la réalisation d'une vaste mesure de gestion de qualité sont examinés dans le sens d'une évaluation de procès dans 25 cliniques de rééducation. Les 25 cliniques participent à la procédure de certification de la DEGEMED (Deutsche Gesellschaft für Medizinische Rehabilitation / Société allemande pour la rééducation médicale) comprenant la création d'un système de gestion de qualité interne. Cette phase s'étend sur une période de 9 à 15 mois. Tous les trois mois, un questionnaire de 8 pages comprenant des questions ouvertes et fermées est soumis à l'ensemble des responsables des cliniques (médecins-chefs, responsables administratifs, médecins adjoints, chefs de service et chefs de groupe. Ce questionnaire traite de l'acceptation et de l'évaluation de l'utilité de la procédure auprès des personnes interrogées ainsi que l'évaluation du degré d'accomplissement actuel des exigences centrales sur le plan de la qualité (par exemple la présence et l'adéquation de concepts de thérapie écrits existants pour les domaines d'indication les plus importants, règlement écrit de séquences de travail essentielles sur le plan de la qualité).

Parallèlement à cette enquête, les données sur la satisfaction des patients et le succès de thérapie perçu sont collectées auprès de l'ensemble des patients ayant quitté la clinique au moment de la création du système de gestion de qualité (comprenant un questionnaire de 4 pages contenant environ 50 questions).

Le but de l'étude est :
- de mener un sondage actuel sur l'acceptation et l'efficacité du procès de la préparation de la certification afin d'optimiser la procédure à des stades ultérieures
- de prouver l'efficacité de la procédure de certification à l'aide des indicateurs obtenus (évaluation par les collaborateurs et les patients).

Publications:
Farin, E. (1999). Grundlagen, Methodik und Evaluation rehabilitationsspezifischer Zertifizierungsansätze. Vortrag auf dem 8. Rehabilitationswissenschaftlichen Kolloquium 1999 auf Norderney. Abstract in: Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (Hrsg.). 8. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium vom 8. - 10. März 1999 auf Norderney. Reha-Bedarf - Effektivität - Ökonomie. DRV-Schriften Band 12. Frankfurt/M. (S. 391- 393).

N° de Référence: R/FO2229

Titre: Projet modèle relatif à la « formation professionnelle et
l'intégration à proximité du domicile de personnes aveugles
et malvoyantes »
Direction: Denninghaus, Erwin
Hohmeier, Jürgen, Prof. Dr.
Institutions: Berufsbildungswerk Soest
Erwin Denninghaus
Hattroper Weg 57
D-59494 Soest
Téléphone: +49 2921 684-0
Télécopie: +49 2921 684-109

Westfälisches Berufskolleg für Blinde und Sehbehinderte

Landschaftsverband Westfalen-Lippe

Landesarbeitsamt Nordrhein-Westfalen

Landesinstitut für Schule und Weiterbildung (LSW)

Universität Münster
Prof. Dr. Jürgen Hohmeier
FB 9, Institut III
Georgskommende 33
D-48143 Münster
Début: 1999/01/01 Fin de projet: 2004/12/31

Résume:
Le groupe ciblé sont des personnes aveugles et malvoyantes se trouvant au passage de l'école à la formation professionnelle.
Les sujets principaux sont les suivants :
* la différenciation de l'offre
* l'extension de l'offre des métiers
* l'assurance qualité dans le domaine de la formation dans l'entreprise
* la prise en compte des conditions de famille
* la prévention
* le développement du passage de la formation professionnelle à un emploi

Conception / Particularités :
Rééducation professionnelle à proximité du domicile ayant lieu eu partie en milieu hospitalier de personnes aveugles et malvoyantes, en complément de l'offre de rééducation en milieu hospitalier du centre de formation professionnelle pour personnes aveugles et malvoyantes de Soest.

Publications:
Denninhaus, Erwin: Wohnortnahe berufliche Bildung und Eingliederung Blinder und Sehbehinderter - MobiliS -; in: Bundesanstalt für Arbeit: ibv - Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste. Nr. 26/00; S. 2921 - 2927.

N° de Référence: R/FO2131

Titre: DIMA - Contrôle des mesures, guidé par le diagnostic
Perfectionnement technique d'instruments pour l'amélioration
de la promotion individuelle et le contrôle des mesures
destinées aux jeunes personnes souffrant de troubles de
l'apprentissage
Direction: Schopf, Peter, Dr.
Collaborat.: Kick, Karl G., Dr.
Mittermaier, Eva, Dr.
Roccor, Bettina, Dr.
Schiller, Gisela, Dr.
Institutions: Syntegral GgmbH
Ansprechpartner: Dr. Karl G. Kick
Regensburger Str. 60
D-93326 Abensberg
Téléphone: +49 9443 9156-0
Télécopie: +49 9443 9156-11
Email: syntegral@syntegral.de
Site Internet: http://www.syntegral.de
Début: 1998/01/01 Fin de projet: 2003/12/31

Résume:
Le but du projet est le développement d'instruments sur la base du diagnostic de promotion destinés à la promotion ciblée en fonction du métier, de jeunes souffrant de troubles graves de l'apprentissage, en particulier ceux placés dans des centres de formation professionnelle. Pour atteindre cet objectif, il convient de regrouper, de systématiser et de créer un meilleur réseau des expériences existantes dans les institutions et à l'agence fédérale de l'emploi. Ceci doit être réalisé par :
- le développement de standards uniques (définitions, catégories, langage technique, type, concept de promotion)
- l'amélioration de l'harmonisation sur l'ensemble des domaines spécialisés
- la mise en ouvre de média de communication modernes
- l'examen et la mise en application des connaissances actuelles issues de recherches sur l'apprentissage
- le perfectionnement professionnel et la formation continue ciblés ainsi que des congrès spécialisés
- la création d'une association en vue du développement et l'échange de modules de promotion éprouvés
- la mise en application de ces principes dans l'assurance qualité des différentes institutions
Publications:
Peter Schopf, Gottfried Huber & Petra Reisinger (1999). Projekt DIMA: Entwicklung von Instrumenten zur Verbesserung der individuellen Förderung und der Steuerung von Maßnahmen für lernbehinderte junge Menschen.
In: Berufliche Rehabilitation, 13 (199) 3

Peter Schopf, Bettina Roccor (2003): Ziele, Ethik und konkrete Wege einer modernen Diagnostik für die Berufliche Eingliederung. In: Berufliche Rehabilitation 3/03. Freiburg im Breisgau.

Subvention: Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung
N° de Référence: R/FO1956

Titre: Nouveau travail pour les ateliers pour personnes Handicapées
: Perspectives du marché de travail particulier
Direction: Reinsberg, Bärbel, Dr.
Institutions: Deutsche Vereinigung für die Rehabilitation
Behinderter e.V.(DVfR)
Friedrich-Ebert-Anlage 9
D-69117 Heidelberg
Ansprechpartner(in): Dr. Bärbel Reinsberg
Téléphone: +49 6221 25485
Télécopie: +49 6221 166009
Email: info@dvfr.de
Site Internet: http://www.dvfr.de

WSF
Wirtschafts- und Sozialforschung
Kerpen
Début: 1999/01/01 Fin de projet: 2001/01/01

Résume:
Les ateliers pour personnes handicapées ont de plus en plus de difficultés de mettre à disposition suffisamment de travail au nombre croissant d'employés handicapés. L'association interdisciplinaire de rééducation (DVfR), en qualité que promoteur de projet, tente d'examiner, en coopération avec le bureau de recherche économique et social (WSF), la question concernant les voies disponibles aux ateliers pour personnes handicapées en vue de remplir également à l'avenir leur mission qui consiste à proposer une occupation utile ainsi que la rééducation de personnes gravement handicapées.
Ce projet de recherche est mené sur une durée de deux ans. La première phase prévoit un bilan et une analyse des problèmes ainsi que l'élaboration de propositions de solution. L'étape suivante vise à faire évoluer ces propositions et de vérifier dans quelle mesure celles-ci peuvent être mises en ouvre.

Premiers résultats :
Environ 350 ateliers pour personnes handicapées ont participé à l'enquête écrite dans la première phase de l'examen. Les problèmes suivants ont été analysés :
- besoin, qualité et concept des produits et services proposés
- circuits de distribution et stratégies de marketing
- préparation des employés handicapés aux nouvelles exigences
- exigences au management des institutions

Par la suite une analyse des points forts et points faibles a été conduite et des recommandations en vue de l'amélioration de la compétitivité des ateliers pour personnes handicapées ont été déduites par le Prof. Dr. Arnold de l'université de Stuttgart en collaboration avec des représentants des ateliers pour personnes handicapées.

Procédures suivantes :
Ces résultats seront examinés en détail. Il convient d'identifier des mesures de marketing et de distribution sur la base d'une enquête menée auprès des entreprises. L'étalonnage des performances pour l'évaluation des indicateurs économiques des entreprises, des standards sociaux et du succès de la rééducation doit permettre d'élaborer les critères de succès déterminants pour les ateliers pour personnes handicapées. Il sera en plus examiné de quelle manière la volonté de collaboration des ateliers pour personnes handicapées peut être améliorée afin de pouvoir utiliser mieux l'avantage concurrentiel important résultant de la présence des ateliers pour personnes handicapées dans tout le pays à plus de 1000 sites en Allemagne. En considération du changement rapide du marché, il existe un besoin plus fort au niveau de la formation du personnel des ateliers pour personnes handicapées. Dans ce contexte on examine la manière de déterminer les besoins en formation et le succès des mesures de qualification.

Subvention: Leopold-Klinge-Stiftung im Stifterverband der
deutschen Wissenschaft

Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung aus
Mitteln des Europäischer Sozialfonds
N° de Référence: R/FO2400

Titre: Intégration de personnes handicapées dans le monde du
travail (IMBA). En l'occurrence : formation des utilisateurs
et évolution de la version informatique
Direction: Kleffmann, Anke, Dr. phil. Dipl.-Psych.
Ramsauer, Frank, Dr. Ing. Dipl. Soz.
Rexrodt, Christian, Dr.-Ing.
Schian, Hans-Martin, Dr. med.
Weinmann, Sigbert, Prof. Dr.
Institutions: MundA GmbH
Kruppstr. 82-100
D-45145 Essen

IQPR
Institut für Qualitätssicherung in Prävention und
Rehabilitation
Sürther Str. 171
D-50999 Köln
Téléphone: +49 221 3597-550

Universität-Gesamthochschule Siegen
Hölderlinstr. 3
D-57068 Siegen
Email: info@imba.de
Site Internet: http://www.imba.de

Universität Siegen
IQPR GmbH, Malba
Début: 2000/01/01 Fin de projet: 2001/12/31

Résume:
IMBA est un procédé, financé par la taxe compensatoire, pour mener une enquête afin de comparer les exigences aux postes de travail et les aptitudes humaines. IMBA offre à l'utilisateur des moyens de travail lui permettant d'être en mesure de comparer les exigences aux postes de travail et les aptitudes humaines et de définir les mesures à prendre. Quant à la poursuite du projet il s'agit en particulier de
- l'introduction de IMBA dans différents domaines de la réadaptation et le soin systématique lié à cela ainsi que l'assurance qualité
- l'évolution continue orientée vers l'utilisateur comme mesure nécessaire pour l'utilisation du procédé.

Subvention: Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Rochusstr. 1
D-50123 Bonn
N° de Référence: R/FO2373

Titre: La création d'emplois pour des malvoyants au chomage et peu
qualifiés
Direction: Ax, Angelika, Dipl.-Päd.
Collaborat.: Köser, Matthias
Geulen, Helga
Institutions: Berufsförderungswerk Düren gGmbH
Karl-Arnold-Str. 132 - 134
D-52349 Düren
Téléphone: +49 2421 598-233
Télécopie: +49 2421 598-216
oder: +49 2421 598-278
Email: evasa@fue-bfw-dueren.de
Site Internet: http//www.fue-bfw-dueren.de

Projektpartner
Nikolauspflege Stiftung für Blinde und Sehbehinderte
Stefanie Krug / Elmar Bindemann
Am Kräherwald 271
70193 Stuttgart

Projektpartner
Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V.
Ilona Schlegel / Ursula Gnad
Bismarckallee 30
D-53173 Bonn

Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas)
Dr. Jacob Steinwede / Dr. Helmut Schröder
Margaretenstraße 1
D-53175 Bonn
Début: 2000/03/01 Fin de projet: 2002/06/30

Résume:
EVASA a pour objectif d'améliorer les possibilités d'insertion pour les aveugles et malvoyants au chômage et/ou peu qualifiés sur le marché de l'emploi. D'une part, dans le cadre du projet, des stratégies effectives et des modèles encourageant une meilleure insertion du groupe cible au niveau du marché du travail doivent être démontrées. D'autre part, les qualifications types et les concepts de qualifications pour l'actuel « case management » doivent être développées. En arrière plan la crise de l'emploi, désavantage fortement les personnes ayant un handicap, sans diplôme ou n'ayant pas suivi de formation. Jusqu'à présent, nous ne possédons pas de fait précis encourageant les aveugles et malvoyants au chômage à postuler pour un poste. Dans le cadre de cette investigation, une analyse sur le marché du travail a été menée afin de situer la demande concernant les personnes peu qualifiées. Simultanément, nous nous sommes renseignés sur les possibilités d'embauche éventuelle d'un groupe d'aveugles ou de malvoyants. Les entreprises et le groupe cible seront interviewés. Des mesures appropriées de qualification et d'autres possibilités pour l'emploi seront développées à partir des résultats de l'investigation. Réalisation d'un concept en 12 mois au plus avec 12 participants, principalement sur le lieu de travail. Le projet a uns durée de 30 mois. Dans les 10 premiers mois la base du travail sera crée. Au cours des 6 mois suivants, les mesures de qualification et d'autres possibilités pour l'emploi seront développées spécialement pour le groupe cible. Les 14 derniers mois sont réservés à la réalisation du concept type d'entraînement et l'optimisation des mesures de qualification.

Publications:
Stuttgarter Nachrichten 13.10.00 "Wenig Arbeitsplätze für Sehbehinderte"
Zeitschrift Gegenwart 5/2000 "Gestatten, EVASA ..."
Dürener Zeitung 05.12.00 "Mit EVASA zum Arbeitsplatz"
Zeitung Super Sonntag 10.12.00 "Bfw sucht Jobs für gering qualifizierte Sehbehinderte"
Zeitung Dürener Nachrichten 15.12.00 "Jobs für Sehbehinderte"
Zeitschrift Gegenwart 2/2001 "EVASA tritt in Phase II ein"

Subvention: Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung, BMGS
(Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung)
N° de Référence: R/FO2374


Titre: Intégration par la mise en réseau - essai pilote en vue de
l'intégration dans la vie professionnelle de personnes
sourdes
Direction: Rosenstiel, Lutz von, Prof. Dr.
Collaborat.: Gotzler, Petra, Dipl.-Psych.
Institutions: Ludwig-Maximilians-Universität München,
Institut für Psychologie,
Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Leopoldstr. 13
D-80802 München
Téléphone: +49 89 2180-5955
Télécopie: +49 89 2180-6347
Email: gotzler@psy.uni-muenchen.de
Début: 2000/04/01 Fin de projet: 2002/03/31

Résume:
L'objectif global du projet consiste à développer des stratégies et instruments qualifiés en vue de l'intégration dans vie professionnelle de personnes sourdes, à les tester dans la pratique et à les évaluer et à construire une structure régionale de soutien par l'intermédiaire de services spécialisés dans l'intégration et à accompagner le procès global de manière scientifique. Les objectifs individuels sont les suivants : Recueillir et exploiter, pendant la durée du projet, systématiquement des informations concernant la situation des collaborateurs sourds dans l'entreprise ainsi que les attentes et exigences de la part des responsables du personnel, des cadres et des collègues vis à vis des collaborateurs sourds. De même, il convient de documenter et exploiter de manière systématique tous les aspects concernant la formation de base et la formation continue pour personnes sourdes. Le but est également de définir les points forts et les lacunes de la formation de base et de la formation continue pour personnes sourdes ainsi que ceux des possibilités proposées par les entreprises en vue de l'intégration de personnes sourdes et de chercher des solutions d'optimisation correspondantes. Des ateliers pour personnes sourdes doivent être réalisés et évalués en commun avec les personnes sourdes, leurs collègues, les cadres et responsables du personnel, comme mesure pour l'optimisation de l'intégration de personnes sourdes dans la vie professionnelle. Dans ce contexte, il convient d'impliquer au procès les services spécialisés dans l'intégration existants en Bavière. L'objectif est d'implémenter un procès d'amélioration continu en vue de l'intégration professionnelle de personnes sourdes en visant principalement à créer un réseau pour l'intégration professionnelle de personnes sourdes, composée de personnes sourdes, des services spécialisés dans l'intégration, des institutions de formation de base et de formation continue ainsi que des responsables du personnel. Dans ce cadre un guide sera rédigé, proposant à toutes les parties concernées des aides concrètes, qui sera également accessible via Internet.

Subvention: Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung, BMGS
(Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung)
N° de Référence: R/FO2379

Titre: Développement d'un service de conseil de prévention et de
rééducation destiné aux PME, toutes branches confondues
Direction: Rexrodt, Christian, Dr.-Ing.
Ramsauer, Frank, Dr. Ing. Dipl. Soz.
Institutions: Gesellschaft für Mensch und Arbeit mbH
Kruppstr. 82-100
D-45145 Essen
Email: kontakt@munda.de
Site Internet: http://www.munda.de

Projektleitung:
Dr. Christian Rexrodt
Dr. Frank Ramsauer
Début: 2000/03/01 Fin de projet: 2003/12/31

Résume:
Le but du projet est de proposer aux PME un service de conseil dans les domaines du travail et de la santé. Grâce à des mesures de rééducation préventive il est possible, au-delà de la protection du travail légale, d'éviter le détachement d'employés présentant des atteintes à la santé. Dans une première étape il convient d'informer les ordres professionnels, les coopérations et les associations sur l'aide proposée dans le traitement des problèmes évoqués. Le demandeur assistera les conseillers de ces institutions dans l'élaboration de propositions de solutions. Pour résoudre des problèmes particuliers il sera fait appel à des entreprises, des services publics et des promoteurs en matière de rééducation. Il convient de créer des liens entre ces derniers. Les missions essentielles dans ce cadre sont les suivantes :
- la détermination du type et de l'étendue du spectre des services à proposer (sujets de conseil)
- l'acquisition de participants compétents au niveau du réseau (profil de performance),
- le conseil des entreprises demandant conseil,
- la préparation de cas individuels à titre d'exemple dans le sens d'une considération économique,
- la définition du rôle des médecins d'entreprise et des centres de médecine de travail,
- la définition des domaines concernés, une fois le financement et le conseil durables établis,
- la recherche de points communs possibles et d'effets de synergie avec d'autres projets et réseaux.
Publications:
Schönberger, Claudia: Zeitschrift MEO, Magazin der Industrie- und Handelskammer für Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen, Heft 11, November 2000, 54. Jahrestag

Artikel in der Zeitschrift "Essener Handwerk", Ausgabe 8/9.2000

Subvention: Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Rochusstr. 1
D-50123 Bonn
N° de Référence: R/FO2381

Titre: Pool d'informations "aides informatiques pour personnes
aveugles et malvoyantes"(InCoBS)
Direction: Lilienthal, Thomas
Institutions: DIAS GmbH, Daten, Informationssysteme und Analysen im
Sozialen
Neuer Pferdemarkt 1
D-20359 Hamburg
Site Internet: http://www.dias.de
Début: 1999/06/01 Fin de projet: 2003/05/31

Résume:
Le but du projet est d'améliorer les conditions pour une utilisation efficace du moyen de travail « ordinateur » par les personnes aveugles et malvoyantes. Cet objectif doit être mis en application sur la base des résultats de travail et conclusions obtenus du projet de modèle déjà subventionné par des moyens du fond de compensation concernant le test de capabilité d'emploi de moyens d'aide pour l'accès à l'outil informatique pour les personnes aveugles et malvoyantes. Afin de mettre à disposition les informations nécessaires relatives au spectre de performance de moyens d'aide informatiques et de pouvoir transmettre aux constructeurs des indications sur cette base pour le développement de produits, les tâches de projet suivantes doivent être réalisées: des lecteurs à écran et des appareils de lecture et d'émission vocale (scanners intégrés avec émission vocale) doivent compléter la gamme des produits, l'ampleur du test doit être étendue de façon modulaire, les résultats de tests doivent être actualisés, les procédures de test doivent être perfectionnées et la diffusion et l'accès des résultats du projet doivent être assurés. La mise en application de ces tâches débouchera dans la création d'un pool d'informations «aides informatiques pour personnes aveugles et malvoyantes».
Publications:
Albrecht, C.; Junge, T.: Was können Braillezeilen heutzutage alles leisten? Teil 1 in Selbsthilfe 2/03, Zeitschrift der Bundesarbeitsgemeinschaft Hilfe für Behinderte

Clauss, H.; Lesesprechgeräte; in Selbsthilfe 3/02, Zeitschrift der Bundesarbeitsgemeinschaft Hilfe für Behinderte

Freudenfeld; M.: Großbildsysteme im Test: Technisch ausgereifte Systeme - im Zusammenspiel mit Windows-Anwendungen zuweilen aber problematisch; in: Selbsthilfe 3/02, Zeitschrift der Bundesarbeitsgemeinschaft Hilfe für Behinderte

Subvention: Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung, BMGS
(Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung)
N° de Référence: R/FO2382