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Exemples concrets


1.3 Articulations et colonne vertébrale

Aménagement de l'espace de travail pour des employés de la Poste, atteints d'une pathologie de la colonne vertébrale Description de l'aménagement adapté au handicap

Employeur :
l'employeur est une administration municipale employant 3320 salariés. 7,02% de 3320 salariés présentent un lourd handicap. L'employeur prend également en charge, entre autres, un bureau de poste propre (bureau de distribution du courrier), dans lequel sont employés 16 salariés.

Personnes lourdement handicapées :
Sur les 16 salariés du bureau de poste, quatre sont lourdement handicapés (trois hommes et une femme). L'âge moyen des salariés handicapés est 50 ans.

Handicap et limites fonctionnelles :
Ces salariés souffrent d'une pathologie de la colonne vertébrale. Le niveau de handicap est de 50. En raison de cette pathologie, il ne peuvent exercer d'activités (telles que soulever et porter) et effectuer des mouvements (tels que se baisser) que de manière très limitée.

Lieu de travail et déroulement du travail (situation réelle) :
Les postes de travail se trouvent dans le bureau de poste de l'administration municipale. Ces salariés trient le courrier en réception (lettres et paquets) pour les services de l'administration municipale (Service de la jeunesse, Service d'aide sociale, Service d'ordre, etc.) et affranchissent le courrier à expédier.
Lorsque le courrier est livré en réception, le facteur le soulève de la surface de chargement de son véhicule pour le poser sur la rampe de chargement du bureau de poste (photo 1). A partir de cette rampe de chargement, les salariés transportent le courrier dans la salle de triage, à l'aide d'un chariot de transport. Dans la salle de triage, le courrier est enlevé du chariot de transport et placé sue la table de triage (photo 2). De là, le courrier est trié en fonction des différents services (photo 3). Il est ensuite distribué dans les boîtes postales ou dans le casier du service correspondant (photos 4 et 5).
Le processus d'expédition du courrier est le même, mais dans l'ordre inverse. La seule différence est que le courrier en partance est d'abord affranchi par les salariés.
En raison des charges lourdes à soulever fréquemment, liées à l'utilisation du chariot de transport, et des positions contraignantes générées par la distribution du courrier dans les casiers (champ d'action et de vision trop larges),ces salariés ont contracté des pathologies de la colonne vertébrale.
Afin d'éviter toute dégradation de l'état actuel et d'empêcher que des personnes ne souffrant actuellement d'aucune pathologie en soient un jour atteintes, il est impératif de mettre en ouvre des moyens d'aide technique, permettant de soulever et de baisser des charges et d'être à la mesure du poste de travail des salariés.

Lieu de travail et déroulement du travail (situation préconisée) :
Les salariés transportent le courrier en réception à l'aide d'un chariot de transport (levage / abaissement mécanique) et d'un élévateur situé au niveau de la rampe de chargement. De là, le courrier est transporté vers le lieu de triage, à l'aide du chariot de transport.
Après le tri, le courrier est placé sur une étagère mobile rotative ('paternoster').
Lors de la livraison et du tri, le courrier ne doit plus être soulevé sur la rampe, ni la table de triage. L'aide technique au transport, qui peut également être utilisée pour soulever des charges, permet de supprimer le soulèvement manuel (photo 6). Il suffit désormais de pousser les charges sur un plan, grâce à l'élévateur. L'étagère mobile paternoster permet de supprimer les positions contraignantes générées par la distribution, telles que se courber et se tenir sur la pointe des pieds. Aides techniques :
- Chariot de transport avec dispositif de levage (type Easy-Lift)
- Etagère mobile rotative (KARDEX Organisationssysteme GmbH)

Subventions :
cet aménagement de l'espace de travail adapté au handicap a été pris en charge par le Service d'intégration.

N° de Référence: R/PB5104